Franchise: Cold Calling, Entrepreneurship, Leadership Coaching, Sales Execution, CRM Systems
Über 400.000€ pro Jahr in Umsatz möglich
Ungedeckelte Verdienstmöglichkeiten
Regierungsbezirk Münster (Hybrid)
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
Sprachen: Deutsch C2
Requirements
▪ Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Vertrieb oder Business Development, vorzugsweise in einem B2B-Umfeld.
▪ Vertriebserfahrung: Nachgewiesene Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
▪ Bildung: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Management oder einer verwandten Disziplin.
▪ Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (C2-Niveau/ Muttersprache).
▪ Entrepreneurial Mindset: Starkes unternehmerisches Denken und Handeln mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Selbstmotivation.
▪ Führungsfähigkeiten: Fähigkeit, sich selbst und andere zu motivieren und zu führen, gepaart mit hoher Sozialkompetenz und Teamfähigkeit.
▪ Reisebereitschaft: Hohe Mobilität innerhalb des Franchise-Gebiets zur Durchführung von Kundenterminen und Trainingssessions.
▪ Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit modernen Kommunikations- und Präsentationstechnologien sowie grundlegende Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen.
▪ Finanzielle Ressourcen: Bereitschaft und Fähigkeit, ein Eigenkapital von ca. €80.000 – €100.000 zu investieren
Tasks & Responsibilities
▪ Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien: Identifikation und Akquisition neuer Geschäftskunden in Ihrem Franchise-Gebiet durch gezielte Vertriebsmaßnahmen.
▪ Kundenbetreuung und -beratung: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, Beratung von Unternehmen zu den Trainings- und Coaching-Angeboten der Leaders Academy.
▪ Durchführung von Trainingseinheiten: Durchführung und Leitung von Führungskräfte-Trainings und Coaching-Sessions für Unternehmen in Ihrem Franchise-Gebiet.
▪ Verantwortung für die Geschäftsentwicklung: Kontinuierliche Analyse des Marktes und Erkennung von Geschäftspotentialen zur Steigerung der Umsätze und Erreichung der Unternehmensziele.
▪ Netzwerkaufbau und -pflege: Aufbau eines starken lokalen Netzwerks und Teilnahme an relevanten Branchenveranstaltungen zur Positionierung der Leaders Academy als führenden Anbieter für Führungskräfte-Entwicklung.
▪ Eigenständiges Management: Selbstständige Organisation und Verwaltung des Franchise-Betriebs, einschließlich Finanzmanagement, Marketing und Kundenservice.
▪ Qualitätssicherung: Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards der Leaders Academy durch regelmäßige Evaluation und Optimierung der durchgeführten Trainingsmaßnahmen.
▪ Berichterstattung und Feedback: Regelmäßige Berichterstattung an die Zentrale über Fortschritte, Herausforderungen und Erfolge sowie Feedback zur Verbesserung der Franchise-Prozesse.
Core Benefits
1) Zugang zu einem funktionierenden Produkt und System
2) Teil eines exklusiven Netzwerks
3) Zugang zu einer etablierten Marke
4) Autonomie mit wenigen zwingenden Vorgaben
5) Ungedeckelte Verdienstmöglichkeiten
Required Experience
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
Employment Type
Full-time
Hiring Process
1) Lebenslauf einreichen
2) Telefoninterview
3) Kennenlerntermin in Köln
4) Feedback-Telefonat
5) Persolog Persönlichkeitsprofil
6) Vertiefungsgespräch in der Zentrale
7) Partnergespräche & Trainingsbesuch
8) Feedback-Schleife
9) Vertrags-/Finanzierungsgespräch
10) Vertragsunterzeichnung